西藏管局“六必谈”筑牢廉洁自律防线

清正廉洁是习近平总书记强调的新时期好干部必须具备的五项标准之一,是党员领导干部的立身之本、处世之道和为政之要。为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，扎实推进“治未病”工作落到实处，西藏自治区通信管理局纪检组、机关纪委聚焦主责主业，充分运用监督执纪“第一种形态”，通过强化廉政谈话“六必谈”，抓早抓小，常抓不懈，强化廉政谈话的针对性、实效性，做到教育在先、预防在前，把事后问责变为事前劝诫、把被动查处变为主动防范，切实增强不想腐的自觉、筑牢不想腐的堤坝，拧紧干部思想的“总开关”。

逢“提”必谈。即新提拔重用的干部必谈。信任不能代替监督，坚持把纪律和规矩挺在前面，提前给新提拔重用领导干部划红线、吹廉风、敲警钟、紧开关、打好“预防针”。局纪检部门坚持“逢提必谈”，把新提拔重用领导干部接受廉政谈话作为任前必修的“第一课”。将警钟敲响在干部履新时，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，切实增强新提拔重用领导干部廉洁自律意识、筑牢拒腐防变思想防线、营造干事创业的良好氛围。今年以来，对职级晋升的6名干部开展廉政谈话12次。

逢“进”必谈。即新进入职的干部必谈。走好人生新起点的第一步，方能行稳致远。局纪检部门坚持“逢进必谈”，以廉政谈话为抓手，教育引导新入职的年轻干部提高廉洁意识，助推新入职年轻干部扣好人生的第一粒扣子，帮助新入职年轻干部分辨雷区和陷阱，认清底线和红线，始终保持头脑清醒，始终绷紧廉洁自律之弦，确保在新的岗位、新的起点开好头、起好步、走正路，做廉洁自律的表率。今年以来，对新入职的2名年轻干部开展廉政谈话4次。

逢“入”必谈。即新入党的干部必谈。一个党员就是一面旗帜，一枚党徽就有一份责任。局纪检部门开展入党前谈话，帮助新入党干部在走上新的征程前，筑牢廉洁自律思想防线，深入了解新发展党员的思想动态，严格要求强信念、固党性，落实党内政治生活各项规定，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。今年以来，对新入党的1名干部开展廉政谈话2次。

逢“调”必谈。即调整岗位的干部必谈。新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。局纪检部门对调整岗位的干部开展岗前谈话，进一步统一思想认识，明确岗位职责，讲清组织关心关怀干部发展的初衷，要求调整的干部要有大局意识、责任意识，坚决服从、认真对待，迅速适应环境的改变和身份的转换，努力履职尽责、担当作为，以积极向上的状态走上新岗位、开启新征程、作出新贡献。今年以来，对调整岗位的7名干部开展廉政谈话14次。

逢“建”必谈。即重大项目负责人必谈。管好资金、管好项目、管好“身边人”是重大项目负责人身负的重任。局纪检部门坚持“逢建必谈”，充分发挥“监督的再监督”作用，下发廉政告知书，及时谈话重大项目负责人，要求负责人加强管理、保持警惕、远离诱惑、坚守底线，坚决杜绝权力寻租和腐败行为，确保重大项目建设成为廉洁工程、阳光工程。今年以来，对3个重点建设项目负责人开展廉政谈话6次。

逢“处”必谈。即受处分干部必谈。被处分并不是给事业画上了“句号”，也不是对以往工作付出努力和取得成绩的否定，是鞭策和警醒。局纪检部门坚持教育与关怀相结合，对受处分人员定期开展谈心谈话，既帮助他们认识和改正错误，又帮助他们卸下“包袱”，解开思想“疙瘩”；既了解掌握受处分后的思想状态、工作、生活、作风、现实表现，又体现组织的关心关怀关爱。